吴伟伦AI 应用产品实践 简历

案例 02 · 业务提效工具 · 团队在用

家长消息处理系统:把重复核对变成一次批量登记

老师发完课程通知,要在聊天里逐条核对家长回复、对照名单登记、找出没回复的人。这个工具让老师截一张长图,本机识别、匹配、去重后一次登记,家长不用改变任何回复习惯。

  • 用户一线教学老师
  • 状态2026 年 9 月起在编程猫一线教学团队中使用
  • 我的角色发现问题、梳理流程、设计业务规则、验收和推广;开发中使用 AI 辅助
  • 技术Python · SQLite · 本地 OCR · 轻量网页界面 · Windows 程序
示例数据 班级登记表:每位学员的回复情况、实际到课、首次登记时间和最近修改时间
班级登记表:回复和到课分开记录。截图均为虚构学员与虚构 ID。
01

背景:我自己就是用户

这个需求来自我和同事每周都在做的事。老师发完课程通知后,家长在原来的聊天里回复;接下来要对照名单,分出已回复、请假、调课、还没回复的人,再去催没回复的。

消息少的时候手工很快。名单一长、几个班一起处理,就要反复翻聊天、反复核对、反复补表。这部分不需要判断力,却很占时间,也最容易漏人。

02

目标与约束

不要求家长改变习惯

不让家长填表、不换渠道,继续在原来的聊天里回复。改家长的习惯,成本比工具本身高得多。

不给老师增加新步骤

截图用电脑软件自带的功能,名单直接从现有表格复制。工具只接手后面重复的部分。

数据留在本机

识别和登记默认在老师自己的电脑上完成,发给同事的程序里不带任何学员数据。

03

方案:五步走完一次登记

  1. 导入名单班级、学员唯一 ID、姓名三项,整段粘贴或三列分别粘贴。
  2. 截取长图在聊天里搜索统一的回复话术,用电脑自带功能截长图。
  3. 识别匹配本机分段识别昵称,匹配到学员并去重;不确定的由老师指定。
  4. 一次登记核对后一次登记已回复,未回复名单单独列出。
  5. 补充与回看补登请假、调课、实际到课;查看历史、趋势,导出表格。
04

业务规则:哪些事不能让工具自己猜

识别、去重、登记、异常处理的规则,是这个项目里我花时间最多的部分。

场景规则为什么这样定
同一学员在截图里出现多次去重,只登记一次重复截图不该重复计数
昵称和姓名对不上只有唯一命中才自动匹配;其余交给老师指定一次,之后记住对应关系宁可多确认一次,也不能登记错人
同名学员用学员唯一 ID 区分;ID 按文本保存,前导零不丢名单里重名很常见
模糊相似的名字相似度只用来给候选排序,不直接替老师选人相似不等于是同一个人
已登记请假的学员又出现在截图里不覆盖请假、调课,首次登记时间不变截图不能推翻老师已经确认的信息
家长回复「请假」或「调课」算已回复,不进催回复名单家长已经回复了,再催只会打扰
家长回复了只登记「已回复」,实际到课另外登记;没登记的不算缺课回复了不等于来上课了
登记时间记录的是老师的操作时间,不冒充家长的发送时间时间来源要如实
每周清理每周二只清空截图栏里的临时内容,名单和历史一直保留清理是为了界面干净,不能丢记录
05

迭代:根据反馈做减法

反馈

恢复熟悉的入口

有一版我把界面扩展成「任务工作台」,同事反馈常用功能反而不好找。我恢复了原来的九个入口,把新功能放回截图识别和学员名单里。

简化

名单只要三项

名单导入从较多字段收敛为班级、ID、姓名三项,能直接从现有表格复制;三列行数不一致会直接报错,避免姓名和 ID 错位。

取舍

不重复造截图功能

做过一个自带的滚动截图按钮,后来去掉了,改用电脑软件已有的截图功能。老师已经会用的东西,没必要再学一遍。

判断标准:每加一个操作,先问它会不会让老师把已经做完的事再做一遍。

06

落地与结果

落地

团队在用

2026 年 9 月起在编程猫一线教学团队中使用。打包成不含学员数据的 Windows 程序分发给同事。

变化

逐条核对 → 一次批量登记

原来逐条翻聊天、对名单、补表的动作,变成一次截图、批量识别、核对后登记;未回复的人自动单独列出。

交付前检查

流程跑通再交付

名单导入检查 15 项、课程登记回归 24 项通过;对打包后的程序跑了原有工作流程,包括本机识别和导出。

如实说明:目前没有做使用前后的耗时对比,也没有统计完整名单的识别准确率,所以这里不写「节省 X% 时间」这类数字。下一步想补上这两项统计。

07

界面(示例数据)

示例数据登记已回复:截图里的昵称逐行匹配到学员,显示班级和课程日期
识别后核对:昵称匹配到学员,重复的只算一次
示例数据导入学员名单:班级、学员唯一 ID、姓名三列分别粘贴
三列分别粘贴,行数不一致直接提示
示例数据还没回复的学员:三张卡片,写着学员名和未回复
只列出真正还没回复的人,可导出去跟进
示例数据班级回复率和到课率两条趋势线
班级回复率与到课率趋势
08

复盘

提效工具的价值在于少做一步

同事真正在意的不是功能多不多,而是有没有让他少翻一次聊天、少对一次名单。

识别类功能必须有人工兜底

识别会出错,所以规则设计的重点是:不确定的地方交给人确认,确认过的不再问第二次。

下一步

补上耗时对比和识别准确率统计;同步到在线表格时只同步必要字段,减少信息外泄。

补充案例《回火 Reforge》:用多种 AI 工具推进一个复杂项目(开发中)